Son 8 los puntos que contiene el documento de negociación, que contempla entre sus demandas, un reajuste del 10% para los sueldos mayores a 800 mil pesos y del 12% para para los que ganan un salario inferior a esta cifra. También se analizaron temas como el sistema de viático estandarizado para jefaturas y cargos subalternos en torno a fijar una misma cantidad de asignación en dinero.
Otro de los puntos expuestos por la comisión es la estabilidad laboral de los trabajadores a honorarios, situación que  preocupa a la actual dirigencia de la región de Coquimbo, debido a las próximas evaluaciones de los funcionarios que se realizan anualmente.
La Intendenta Hanne Utreras valoró el “poder recoger las demandas planteadas por los directivos, ya que son temas de mucha relevancia en materia laboral que para nosotros es una prioridad y como Gobierno analizaremos cada uno de los puntos para dar respuesta y dignificar las condiciones de trabajo de nuestros empleados públicos”.
“Nosotros queremos terminar con el trabajo precario y en este contexto le planteamos las injusticias laborales que tenemos como empleados fiscales a la Intendenta, con el fin de terminar con los abusos laborales y poder mejorar las condiciones de trabajo de los más de 700 mil funcionarios a lo largo de todo Chile”, destacó la Presidenta regional de la ANEF, Clara Olivares.
El nuevo comité elegido para el periodo 2014-2016, se constituirá formalmente el miércoles 12 de noviembre y sus integrantes son: Romina Ortega, Adolfo Navea, Jaime Pereira, Fatudio Vega, Abdón Anais, Patricio López, Fernando Olivares y Clara Olivares, en calidad de presidenta.